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La salud y la seguridad son fundamentales para nuestra empresa y sector, y nos comprometemos a brindar un entorno seguro, saludable y productivo para todos los que trabajan con nosotros. Nuestro objetivo es que todos los empleados y contratistas regresen a casa sanos y salvos, todos los días. 

Nuestro enfoque incluye la Gestión de Riesgos Mortales (GRM), un programa líder en la industria para la prevención de accidentes mortales que se centra en los 18 riesgos mortales presentes en la minería que pueden causar lesiones graves o incluso la muerte, así como en la implementación de los controles críticos necesarios para prevenirlos. Mediante la participación, la capacitación y la colaboración continuas, fomentamos una cultura de seguridad donde todos tienen la capacidad de expresarse, actuar y contribuir a la mejora continua. 

Cómo gestionamos la salud y la seguridad
  • Inducción de nuevos trabajadores y capacitación anual de actualización en seguridad
  • Identificación y mitigación de peligros basada en riesgos en todas las operaciones
  • Protocolos de salud y seguridad específicos del sitio
  • Comités de Salud y Seguridad con representación de los trabajadores y la dirección
  • Capacitación en respuesta a emergencias y simulacros de evacuación
  • Protecciones para denunciantes y mecanismos de queja
  • Evaluaciones de terceros para la conformidad y la mejora
  • Evaluaciones de desempeño periódicas compartidas con el liderazgo y los comités de la Junta
  • Mejora continua a través de la participación de los trabajadores y el aprendizaje entre sitios
     

Nos esforzamos por ser un empleador de referencia en la industria minera, con el respaldo de una cultura de respeto, transparencia y oportunidades. Nuestro enfoque se basa en brindar lugares de trabajo seguros y saludables, promover el diálogo abierto y garantizar que nuestros empleados se sientan valorados y escuchados. En todas nuestras operaciones globales, seguimos invirtiendo en nuestra fuerza laboral, empoderando a las personas para que crezcan y prosperen en todos los niveles. Ofrecemos una remuneración justa y competitiva, acorde con las condiciones económicas y sociales locales, y promovemos la conciliación de la vida laboral y personal, así como estilos de vida saludables.

Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo seguro, inclusivo y equitativo que fomente la comunicación abierta y nutra el talento.

Cómo fomentamos una fuerza laboral empoderada
  • Compensación justa y competitiva alineada con las condiciones locales 
  • Vínculo claro entre las contribuciones individuales y los objetivos de la empresa 
  • Inversión en desarrollo de la fuerza laboral y capacitación de líderes 
  • Comunicación abierta y compromiso regular de los empleados 
  • Cultura de respeto, transparencia y oportunidad 
  • Entornos de trabajo seguros, inclusivos y equitativos 
  • Canales protegidos para denunciar inquietudes, incluidos mecanismos de queja y una política de denuncia de irregularidades