Lundin Mining | Nuestro enfoque hacia la sostenibilidad

La sostenibilidad está integrada en nuestra forma de operar. Desde las decisiones estratégicas de la Junta Directiva hasta las prácticas diarias en nuestras sedes globales, nuestro enfoque se rige por marcos reconocidos internacionalmente, como los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos.

Nuestras prioridades clave incluyen:

Minería responsable para contribuir a un futuro más sostenible

Uniendo a nuestros empleados en torno a los objetivos de sostenibilida de Lundin Mining

Promover la gestión ambiental, la salud y el bienestar de la comunidad, el empoderamiento de la fuerza laboral, la buena gobernanza y la resiliencia empresarial.

Objetivos 2025

Objetivos medioambientales

Medioambiente:
Sin incidentes ambientales de nivel 3 o superior

Administración del agua:
Avanzar en el Plan de Gestión del Agua en Chapada

Resiliencia climática:
Avanzar en la planificación de la reducción de carbono mediante la incorporación de la reducción de emisiones en la planificación de la vida útil de la mina en los sitios; completar el avance del inventario de nuestras fuentes de emisiones de Alcance 3 más importantes mediante la participación y la recopilación de información de socios comerciales clave

Gestión de relaves:
Continuar la implementación del GISTM

Objetivos sociales

Salud y seguridad:
Mejorar la tasa de frecuencia total de lesiones registrables (TRIF) en un 10 % (en un promedio de 3 años); Mejorar nuestro programa de gestión de riesgos fatales estableciendo propietarios de riesgos y controles en cada sitio: Aumentar los informes (HiPO) en toda la empresa

Salud y Bienestar Comunitario:
Mejorar el componente de equidad procesal de nuestro Índice SLO en todos nuestros sitios; Desarrollar e implementar planes de contenido local en todos los sitios; Implementar una estrategia de participación comunitaria para el Distrito Vicuña.

Derechos humanos:
Realizar la debida diligencia en materia de derechos humanos en nuestras operaciones para informar los Planes de Acción de Derechos Humanos.

Objetivos de gobernanza

Ética empresarial y transparencia:
Asegurar que el 100% de los empleados clave completen y firmen la capacitación anual sobre el Código de conducta.

Ética Responsable y Transparencia (RMMS):
Avanzar en la madurez del RMMS mediante la revisión de las normas clave y la actualización de las normas consideradas estratégicas; Implementar un registro de permisos estandarizado

Nuestro enfoque de la sostenibilidad